「ワーク・アンチパターン」というのを思いついてみた
導入
前回のエントリーでは「パターン・ランゲージ」について紹介しました。
『パターン・ランゲージ: 創造的な未来をつくるための言語』を読んで - I/O BLOG;
このパターン・ランゲージを仕事に活かすことはできないかと、思っており思いついたのが
「ワークアンチパターン」
つまり仕事においてのあるあるなダメパターンのこと
私が仕事上で遭遇した「これだめよね」というのをパターン・ランゲージ化してしまおうというもの。
朝、シャワーを浴びながら思いついたので、2つだけですが、今後も追記していきます。
「読めない字」
あとで利用するために記録したものが、情報が欠落し利用しづらい、または利用できないこと。
「自分探しの会議」
目的やシナリオが決まっておらず、それ自体を探すかのような会議のこと。
終わりが見えず、何も決まらない会議になってしまうこと。しかし何か決まったような気分になること。または本当に自分探しをしたい人が開く会議のこと。
「集まらない人」
必要な人が2人以上(自分自身を抜いて)の場合に、人が集まらず、物事が進まないこと。
また、遠隔ツールを利用しても、当人が扱わないこと。
「届かない思い、受け取れない魂」
引き継ぎが甘い、やっていないこと。前任者のノウハウが無駄になること。
やり方だけが引き継ぎれ、経緯が引き継がれないこと。形骸化してしまうこと。
